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★ リモートワークを始めてからスタッフ一人一人の1日のタスク、今日何の業務を行ったかをクラウド上のシートで共有し、毎日報告し合うことをやっている。
さらに、プロジェクト毎の生産性を測るため、今週からその行った業務を何分行ったか、時間を書き込むことを始めた。
1週間見てみて、おかしいと思うのは、業務に費やした時間を全て足しても4時間くらいにならないヤツが結構いるのだ。
昨日の某営業スタッフは、仕事3件がそれぞれ60分、40分、30分でどう足しても2時間ちょっとにしかならない。
中には1日が全く空欄で
「Today nothing krup」(今日は何もやってません)
なんて報告するヤツがいて、えっ?な、何?ってドギマギしている内に次のヤツが報告始めたりして。
あんまり堂々と言われるとこっちがおかしいのか?とか思ってしまうんだけどそんなことはないよね(笑)。
勤務時間を業務で埋めていないことが恥ずかしいとか後ろめたいと思わないからこんなに正直なんだろうか。
マジ、タイ人手強すぎるわ。。
タイ人、時代の最先端にいるのかもしれません。<br>仕事とは「その成果」であって「勤務時間」ではありません。<br>Junさんはその成果を公平に、しかも無理強いせずにスタッフに割り当てているからこそできる技です。
>kaobal<br>それは「成果」にちゃんと意識がある場合でしょ(笑)。そこが問題なんだよね。