★ オイラの会社、比較的離職率が低いのはありがたいのだが、長く同じクライアントの仕事をしているとどうしても新しいテクノロジーを習得する機会が減り、競争力が減退していく悩みもある。

今週はある技術の専門講師と契約して社内の開発部門スタッフへのトレーニングを行った。

スタッフ1人1人のスキルの幅や深さを向上させていかないと彼らの成長もない。彼らの成長がなければ会社の成長はないのだ。

でもね、そんな威勢のいいことを言っているそばから、今朝出社するとタイ人スタッフが

「Junさん宛に電話がありました。誰からだったかよく聞き取れませんでした」

とテヘペロ報告。

あ〜、新しいスタッフにはここから教えないといけないんだった〜とちょっと凹むんだよ。