★ KLオフィスでデジタルプランナー候補(28歳男性)と面接をしてその場で採用した。

新しい領域の仕事ができる人材は希少で採用するのが至難だ。

先日も同業界の日本人支社長と話をしたのだが、専門性の高く希少な人材はそれだけ高給になるわけで、非常に経営が厳しいと漏らしていた。

今までにない新しい技術を使った施策はそういう裏の原価が高いのだけど、それを理解して受け入れてくれるクライアントは少ないのでビジネスがなかなか成立しないのだ。

アジアの仲間たちはみんなよく頑張っているよ。

さて、今週は日本から大学の同級生家族がKLに遊びに来たので一緒に飯を食った。

息子は彼女同伴。

大学時代の体育会テニス部の後輩だったと言う。

イケメン息子と可愛い彼女に喧嘩っ早いオヤジの学生時代の武勇伝を聞かせて大いに盛り上がった。