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★ 10月1日に入社した男性スタッフが月末のサラリーをもらった翌日から会社に来なくなった。電話を入れてもコンタクトが取れなくなっている。
今朝の幹部会議でうちのスタッフたちはこの男性スタッフが退社したものとして仕事の割り振りを調整している。
いやいやいや。
「緊急事態とか、健康上の問題とか、来ない理由が他にある可能性だってあるでしょ。自宅に電話を入れたら?」
と提案するオイラに対して
「いえ、辞めたんです」
いやいやいや。
「こんな辞め方ないでしょ。辞めるにしても電話一本すればいいことでしょ?」
「いえ、タイ人はこういうの、ノーマルなんです」
確かに前にもこういうことは何度もあった。
入社日に連絡もなく現れない。連絡もつかない。
働いていても突然来なくなって、連絡もつかない。
とにかく黙って縁を切る。
現象としてはタイ人によくある「ノーマル」なできこと。
黙って縁を切ることで必ず迷惑をかける人たちがいるわけだから、心が咎めたりするでしょう、人間なら。
たった一本の電話をすれば済むことなんだから。
「でも、タイ人はそうなんです。良くないことですけど、それがノーマルなんです」
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積み上げても積み上げても鬼がやってきて全部崩していく。
いくら国民性の違いと言っても・・・大変ですね。日本じゃあ考えられません。
>ようこ<br>国民性というか、教育の質なんだろうね。
いやいや、最近の若いアルバイトの人たちは、タイ人と同じことするよ。面接して採用決まって初日から電話もなしに来ないとかね。真面目な人も多い反面、電話1本も入れてこない日本人の若者何人もいるよ。メール1通で辞めるとかも、居るらしいじゃない。
>ペパマス<br>えー、そうなの!? 驚いた! ペパマスも大変だったんだね。