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★ 昨日、スタッフから「異動希望」があった。
経理のNidちゃんが営業をやりたいと言ってきたのである。
ご存知のように日本と違って海外では「就社」ではなく「就職」をする。職種は予め自分で選択するため、社内で、職種の異なる部署への「人事異動」というのは極めて稀なのだ。
「なぜ？」
「後方で会社を守るだけでなく、前線で攻めたい。自分で売ることに挑戦してみたいんです！」
Nidちゃんの目は燃えている。飛雄馬のように。
もしかしたら、毎日会社に来ててもちっとも数字が変わらない売上台帳に業を煮やし、「ほんだら自分で売ったるわい！」という気になったんだろうか。
オイラの会社の女性営業チームははっきり言って強い。
ここにさらに燃える女が加入して男性陣をバシバシ仕切るとなると、奴らついて行けるのだろうか。
かっちょええ〜〜〜。営業はヤル気の有無が８割方結果を決めるから、そういう人が本気になったらスゴイかもしれませんね。バックオフィスに移って６年も経つともう営業に戻れる気がしない自分ですが、Nidちゃんエライと思います。がんばってーヽ(・∀・)ノ！
だけど、給料同じってわけにはいかないよね・・・？<br>日本の会社と違って、【就職】だから採用条件が全部違うのでは？同じような話がこっちでもあって、アタマが痛い最中。一人優秀な娘がいて、本人もその気があって総務から営業に回したいんだけど、給料が3倍になってしまう。
＞YUKIKO<br>なんとか成功させたあげたいんだよ。<br><br>＞リーダー<br>さ、3倍！ 基本給同じで「セールスコミッションが入る」じゃだめなの？