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★ オイラの会社のタイオフィスは現在始業時間が9:00で30分の渋滞お目こぼし制度がある。
9:30までに出社すれば遅刻扱いにはしないが、9:00からこぼれた分は終業時間17:30以降に追加するというもの。
しかし、これから1時間の時差のあるマレーシア、シンガポールとリンクした仕事をするようになると、タイが9:30でもマレーシアは10:30となりクライアントからの朝一の要請などにうまく対応できない。
そこで
「タイオフィスの始業時間を30分早めることを検討中だ」
とスタッフ会議で話したらみんな黙ってしまった。
制度を制定してもそれを実行できなければ意味がない。
実効性のある導入の仕方、知恵を絞らないと。
勤務時間が9時~５時半なんて、すばらしいですね！<br>それで週休2日なんですよね。<br>私のしってるマレーシアの会社は、だいたい8時〜5時半が普通ですよ。<br>でも皆、出勤時間は7時20分ぐらいと早め。<br>でないと約1km（約10分）歩かないといけない場所にしか駐車できないので。<br>結構負担に感じます（苦笑）。
＞在馬長子<br>うわー、それは早い。そんなことタイのスタッフにできるだろうか(笑)。
私が社畜として飼われている会社は8：00から17：33で、1分の遅刻でも給与から差っぴかれます。差っぴかれるだけじゃなくて、届け出だの理由書だのを添付しなければならず、(渋滞の場合は渋滞画像等)、しかも8：00前に無連絡だと警告対象です。こんなに出勤時刻にうるさいのに、終業時刻の後倒しには非常に緩いです。淳さんの会社で働かしてください(笑)
＞マ◯<br>すっげー！やっぱりそこまでやらないとグローバル企業にはなれないか。まだまだだなー。