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| タイトル | ： Re: 現地採用のお給料 | |
| 投稿日 | ： 2008/05/08(Thu) 12:10 | |
| 投稿者 | ： 転職しません | |
| ホスト名：58.136.119.6 | ||
転職希望改め、転職しません
皆様結構幅があるんですね。エージェントのサイトをぶらりぶらりと見て回りました。
他人様と比べちゃいけないけれど、よくも感じるし、悪くも感じる・・・ビミョ〜
マレーシアで最初の一年目としては、技術も営業skillも無く拾ってもらえただけマシなほうで、有り難いことなんですね。“契約社員副工場長扱い”（日本人”副工場長”ＲＭ４０００で！！
疑問は、現地採用でも仕事内容は日本人としての“評価”や“尺度”で、給料はローカルの基準？
（マレー人”副工場長”はＲＭ８０００以上＋福利厚生フル装備、勤続１０年、正社員、原則解雇不可ets）微妙〜
採用するときは現地採用だからお給料は…。採用したら君は“日本人だからね！”
最終的には、社内での自分のポジションと能力が給料に評価されれば、日本で働くよりはマシなのかな？一年間の評価がどう出るか楽しみですが。
歳も歳だし（数週間後に３０代後半突入）今の会社で足場固めをしたほうがいい時期なのかも知れませんね。
モンち
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ぴーこさん、００７さんのアドバイスどおりに、今回更新の際には交渉してみようかと思います。確かに初年度は海外で耐えられるか？
使える使えない？は判断できないですもんね。
新卒でもなく、日本で一応社会人としての１０年以上経験を積んで来て居るのに、ＲＭ１５００〜２０００で御の字？（５万円〜７万円弱）
”日本語話す新人ローカル”より貰えてるって、マレーシア人じゃんヨｗ！日本人じゃ無いし。私は納得できないしするつもりもない。
あくまでマレーシア人感覚じゃネェ？日本人ならどうよ？あくまで日本人！
高校生のバイトかい？日本の社会経験は”日本語話す新人ローカル”程度？
それこそ特にありませんサンの「やり手頓珍漢社長的？感覚でにゃ〜？」
ＲＭ２０００で十分とか、日本人なのに日本語しゃべる””ローカル””より上って成っちゃうんですか〜？ってゆうよりもＲＭ１５００〜２０００なら、
マレー語も英語も解らないミャンマー
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うち日本人不足だから、そんなに安い日本人居れば“是非”面接して採用したいよ！！
ま〜そこまで低いならこの先マレーシアには現地採用の”日本人”はほとんど来ないんでにゃ〜の？
それにいくら物価が３分の１とはいえＲＭ２０００厳しくない？
ＲＭ２０００で仕事している人居たら衣食住コメントして！聞いてみたい！