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| タイトル | ： Re: 現地採用のお給料 | |
| 投稿日 | ： 2008/05/06(Tue) 00:20 | |
| 投稿者 | ： ぴーこ | |
| ホスト名：60.51.89.255 | ||
転職希望さんの待遇が低いかどうかは、分かりませんが、もちろん仕事である以上、給料ありきだとは思いますが、新入社員で、ポジションにもよるかと思います。責任あるようなポジションか、一社員位か？また、残業代などは如何ですか？？なしですか？？休みは如何ですか？土日・祝休みですか？これらにより変わってくると思いますし、その後の昇給などの目処にもよると思います。
又、特化した資格や経験があるなしなど、、、。他に日本人が０かいるのか？など。ただ、まだ入ったばかりだと貴方の仕事がどれだけ会社に貢献しているかアピールできる材料もないかもしれませんが、１年後くらいに交渉してみたら如何ですか？頭から、安いとかではなく、、、「これだけ利益をあげているし、もっと頑張りますのでプラスいくらしてくれませんか？」など。
会社によっては待遇は良くても、日本人一人で、ローカルのしたミスを全て一人で請け負ったり、他に大変な面があるから高い場合もあります。
一般的には、住宅手当てがあるところは多いと思いますが、現地採用さんの待遇は、ボーナスなし、月３，６０００ 住宅７００ と等しいですよね？入ったばかりで、マネージャークラスでなければ、普通と思います。
信憑性は分かりませんが、給与や待遇の本が出ているみたいなので、一度チェックしてみたら如何ですか？