転職希望改め、転職しません 皆様結構幅があるんですね。エージェントのサイトをぶらりぶらりと見て回りました。
他人様と比べちゃいけないけれど、よくも感じるし、悪くも感じる・・・ビミョ〜
マレーシアで最初の一年目としては、技術も営業skillも無く拾ってもらえただけマシなほうで、有り難いことなんですね。“契約社員副工場長扱い”(日本人”副工場長”RM4000で!!
疑問は、現地採用でも仕事内容は日本人としての“評価”や“尺度”で、給料はローカルの基準? (マレー人”副工場長”はRM8000以上+福利厚生フル装備、勤続10年、正社員、原則解雇不可ets)微妙〜
採用するときは現地採用だからお給料は…。採用したら君は“日本人だからね!”
最終的には、社内での自分のポジションと能力が給料に評価されれば、日本で働くよりはマシなのかな?一年間の評価がどう出るか楽しみですが。
歳も歳だし(数週間後に30代後半突入)今の会社で足場固めをしたほうがいい時期なのかも知れませんね。
モンち $c$s%5%s!"858=CO:NMQ$5$s!"KM$N>l9g$5$s!"$O;d$+$i8+$k$H7C$^$l$?4D6-$@$C$?$s$G$9$M!#A"$^$7$$8B$j!*!*
ぴーこさん、007さんのアドバイスどおりに、今回更新の際には交渉してみようかと思います。確かに初年度は海外で耐えられるか? 使える使えない?は判断できないですもんね。
新卒でもなく、日本で一応社会人としての10年以上経験を積んで来て居るのに、RM1500〜2000で御の字?(5万円〜7万円弱) ”日本語話す新人ローカル”より貰えてるって、マレーシア人じゃんヨw!日本人じゃ無いし。私は納得できないしするつもりもない。
あくまでマレーシア人感覚じゃネェ?日本人ならどうよ?あくまで日本人! 高校生のバイトかい?日本の社会経験は”日本語話す新人ローカル”程度? それこそ特にありませんサンの「やり手頓珍漢社長的?感覚でにゃ〜?」
RM2000で十分とか、日本人なのに日本語しゃべる””ローカル””より上って成っちゃうんですか〜?ってゆうよりもRM1500〜2000なら、 マレー語も英語も解らないミャンマー ?M%o!<%+!<#2?MJ,$N6b3[$7$+$J$$$C$F$3$H!)%^%l!<?M?7?M%o!<%+!<#O#T#6#0;~ 4V9~$_#1?MJ,!) うち日本人不足だから、そんなに安い日本人居れば“是非”面接して採用したいよ!!
ま〜そこまで低いならこの先マレーシアには現地採用の”日本人”はほとんど来ないんでにゃ〜の? それにいくら物価が3分の1とはいえRM2000厳しくない?
RM2000で仕事している人居たら衣食住コメントして!聞いてみたい!
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