★ 今週は企画や調査といった仕事の他に採用面接やスタッフの査定などが重なって忙しかった。

日本では就職氷河期と言われて失業者も多いけれど、タイでは現地採用の日本人は極端な売り手市場だ。

複数の人材紹介会社に求人を出しても面接ができる候補者がほとんどいないのだ。

ある関係者の話では、一人の候補者を多くの会社で取り合う中、ある日系会社の人事担当者から

「一番高額なサラリーを提示した他社より◯◯バーツ多い金額を出します」

なんていう提示すらあるらしい。

今回面接した日本人女性もほんの3日ほどの間に6社ほど面接があり、どこも内定が出るような状況。

会社が候補者を比べて選んだり、条件を交渉したり、といった贅沢な環境にはないのだ。

他の会社よりたくさん給料を出すなんて言えないタコ社長は、面接の最後にこう言ったよ。

「きっと君を幸せにするよ」