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| タイトル | ： 現地採用の有給休暇 | |
| 投稿日 | ： 2009/06/22(Mon) 13:37 | |
| 投稿者 | ： shannon | |
| ホスト名：124.13.59.72 | ||
マレーシアで現地採用で働かれている方にお伺いしたいのですが、雇用契約に盛り込まれている有給休暇は皆さん積極的に取得されていますか？
会社の方針にもよるとは思うのですが、私自身が日本で大手企業で働いていた時には予定がなくても有休消化、という形で会社から割り当てられている分を積極的にとるように促されていました。
現在、夫(日本人）が現地採用で働いているのですが、認められている分の有休（年休）をとらないまま働きづめなので、これは有休を利用して気晴らしにでも休んだほうがいいのではと思った次第です。（労働者の権利として）。夫が言うにはあまり皆さんとってらっしゃらないということなのですが。また、小さな会社なので人手不足で自分が休んだら他の人に迷惑が、と考えているようなのです。皆さんは積極的にプライベートとのバランスのために休暇をとられていますか？