タイトル	： １ヶ月以内の退職について。
投稿日	： 2015/10/16(Fri) 20:43
投稿者	： クアトロ
ホスト名：

10月にマレーシアに来て体調不良の為退職を検討さています。会社の契約書には半年以内に退職する場合は、自主退職又は解雇でもビザ代2500リンギットと会社が負担した渡航費を支払うとあり、理解したうえで契約しています。先日退職を申し出たところ、ビザ代はまだ第一段階なので50リンギット程を支払えばいいと言われましたが、１ヶ月以内に辞める場合は、１ヶ月分の給料5000リンギットを一括で払えと言われました。もちろんそんな余裕はありませんし、契約書にもないはずなのですが、これはマレーシアの法律か何かによるものですか？根拠が知りたいです。支払いを拒否して帰国したらどうなりますか？大使館への相談を検討していますが、対応頂けるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

タイトル	： Re: １ヶ月以内の退職について。
投稿日	： 2015/10/16(Fri) 23:39
投稿者	： Admin.
ホスト名：

> 10月にマレーシアに来て体調不良の為退職を検討さています。会社の契約書には半年以内に退職する場合は、自主退職又は解雇でもビザ代2500リンギットと会社が負担した渡航費を支払うとあり、理解したうえで契約しています。先日退職を申し出たところ、ビザ代はまだ第一段階なので50リンギット程を支払えばいいと言われましたが、１ヶ月以内に辞める場合は、１ヶ月分の給料5000リンギットを一括で払えと言われました。もちろんそんな余裕はありませんし、契約書にもないはずなのですが、これはマレーシアの法律か何かによるものですか？根拠が知りたいです。支払いを拒否して帰国したらどうなりますか？大使館への相談を検討していますが、対応頂けるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

マレーシア労働法は月額賃金2,000リンギ以下の労働者に適用されるので
あなたには関係ないです。あなたの場合は契約書がどうなっているかです。
もし契約書で１ヶ月以内に辞めたときは従業員が会社に給料分を払うなんて
ブラック過ぎです。実際マレーシアの裁判は面倒で時間がかかります。
あなたから違約金を取るために訴えたところで会社は手間とコストに
見合わないので、訴えられる可能性は９９％ありません。
なので無視して帰国していいです。

タイトル	： Re: １ヶ月以内の退職について。
投稿日	： 2015/10/17(Sat) 00:00
投稿者	： まずは、
ホスト名：

> 10月にマレーシアに来て体調不良の為退職を検討さています。会社の契約書には半年以内に退職する場合は、自主退職又は解雇でもビザ代2500リンギットと会社が負担した渡航費を支払うとあり、理解したうえで契約しています。先日退職を申し出たところ、ビザ代はまだ第一段階なので50リンギット程を支払えばいいと言われましたが、１ヶ月以内に辞める場合は、１ヶ月分の給料5000リンギットを一括で払えと言われました。もちろんそんな余裕はありませんし、契約書にもないはずなのですが、これはマレーシアの法律か何かによるものですか？根拠が知りたいです。支払いを拒否して帰国したらどうなりますか？大使館への相談を検討していますが、対応頂けるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

１０月にMalaysiaに来たということは、働き始めてまだ２週間余りですよね。
まずは、体調不良ならば、会社側に医師からの診断書を見せ、病気次第では日本に帰る前にMalaysiaで治療しながら働くということも検討してみてはいかがですか？
退職をして日本に帰るということはかなりの重病でないかぎり、会社側は「会社が嫌になった」としか理解してくれないかもしれません。
支払い拒否をしてMalaysiaを去る前に、会社が納得してくれるように説明して理解を得てみてはいかがでしょうか。

タイトル	： Re: １ヶ月以内の退職について。
投稿日	： 2015/10/19(Mon) 20:34
投稿者	： 松
ホスト名：

大使館はそんな用事には使えませんので悪しからず。

一番いい方法は勝手に帰る。話し合うだけ無駄。
日本で治療するなり、日本で再就職するならマレーシアの企業はどうしようもない。
わざわざ追いかけてくることもない。
とりあえず、パスポートを確保すること。
それが難しいなら、飛行機とってから大使館にパスポート紛失を届け渡航書を取得。