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| タイトル | ： Re: １ヶ月以内の退職について。 | |
| 投稿日 | ： 2015/10/17(Sat) 00:00 | |
| 投稿者 | ： まずは、 | |
| ホスト名： | ||
> 10月にマレーシアに来て体調不良の為退職を検討さています。会社の契約書には半年以内に退職する場合は、自主退職又は解雇でもビザ代2500リンギットと会社が負担した渡航費を支払うとあり、理解したうえで契約しています。先日退職を申し出たところ、ビザ代はまだ第一段階なので50リンギット程を支払えばいいと言われましたが、１ヶ月以内に辞める場合は、１ヶ月分の給料5000リンギットを一括で払えと言われました。もちろんそんな余裕はありませんし、契約書にもないはずなのですが、これはマレーシアの法律か何かによるものですか？根拠が知りたいです。支払いを拒否して帰国したらどうなりますか？大使館への相談を検討していますが、対応頂けるのでしょうか？よろしくお願いいたします。
１０月にMalaysiaに来たということは、働き始めてまだ２週間余りですよね。
まずは、体調不良ならば、会社側に医師からの診断書を見せ、病気次第では日本に帰る前にMalaysiaで治療しながら働くということも検討してみてはいかがですか？
退職をして日本に帰るということはかなりの重病でないかぎり、会社側は「会社が嫌になった」としか理解してくれないかもしれません。
支払い拒否をしてMalaysiaを去る前に、会社が納得してくれるように説明して理解を得てみてはいかがでしょうか。