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タイトル日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/06(Mon) 19:10
投稿者ハイビスカス
ホスト名:

マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/06(Mon) 19:30
投稿者御名答
ホスト名:

英語、広東語、マンダリンが流暢で安い給料で残業してくれる人。
海外での就労期間より日本国内の就労期間の方が長い方。
マレーシアの地理、国内情勢、業務内容に応じた法律知識がある程度ある方。
その他業務内容に応じての職歴(管理職以上)特殊技能、関連資格、MBAあれば尚可。

こーやって書くとハードル高くない?
マレーシア企業のローカルでもMGRクラスはこの位には応じてくれる。
RM5000っていうとこの位要求したいな。これでRM5000〜RM8000位かな・・
CPA持ってればRM10000は堅いよ。でもCPAもっていて英語、広東語、マンダリン、日本語喋れたらマレーシア選ばないよね?場所によったら1000万位もらえそうなスキルになってしまう。



> マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
> 採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/06(Mon) 19:54
投稿者激しく!
ホスト名:

下記に同意!

でもそんな人材、なかなかいねぇ。。orz

> 英語、広東語、マンダリンが流暢で安い給料で残業してくれる人。
> 海外での就労期間より日本国内の就労期間の方が長い方。
> マレーシアの地理、国内情勢、業務内容に応じた法律知識がある程度ある方。
> その他業務内容に応じての職歴(管理職以上)特殊技能、関連資格、MBAあれば尚可。
>
> こーやって書くとハードル高くない?
> マレーシア企業のローカルでもMGRクラスはこの位には応じてくれる。
> RM5000っていうとこの位要求したいな。これでRM5000〜RM8000位かな・・
> CPA持ってればRM10000は堅いよ。でもCPAもっていて英語、広東語、マンダリン、日本語喋れたらマレーシア選ばないよね?場所によったら1000万位もらえそうなスキルになってしまう。
>
>
>
> > マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
> > 採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/06(Mon) 22:04
投稿者ローカルMD
ホスト名:

ということで、駐在さんは本社に感謝することですね。
これに満たないパフォーマンスでも、モントキアラに借り上げのコンドに住んで、たんまり駐在手当もらって、運転手付きのカムリwに乗れるんだから。

> 下記に同意!
>
> でもそんな人材、なかなかいねぇ。。orz
>
> > 英語、広東語、マンダリンが流暢で安い給料で残業してくれる人。
> > 海外での就労期間より日本国内の就労期間の方が長い方。
> > マレーシアの地理、国内情勢、業務内容に応じた法律知識がある程度ある方。
> > その他業務内容に応じての職歴(管理職以上)特殊技能、関連資格、MBAあれば尚可。
> >
> > こーやって書くとハードル高くない?
> > マレーシア企業のローカルでもMGRクラスはこの位には応じてくれる。
> > RM5000っていうとこの位要求したいな。これでRM5000〜RM8000位かな・・
> > CPA持ってればRM10000は堅いよ。でもCPAもっていて英語、広東語、マンダリン、日本語喋れたらマレーシア選ばないよね?場所によったら1000万位もらえそうなスキルになってしまう。
> >
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> > > マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
> > > 採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/06(Mon) 22:16
投稿者カムリ
ホスト名:

運転手つきのカムリに乗っている人…
そんなにいないでしょ。
みんな自分で運転してるよ。
借り上げコンドだってRM3500だよ。


> ということで、駐在さんは本社に感謝することですね。
> これに満たないパフォーマンスでも、モントキアラに借り上げのコンドに住んで、たんまり駐在手当もらって、運転手付きのカムリwに乗れるんだから。
>
> > 下記に同意!
> >
> > でもそんな人材、なかなかいねぇ。。orz
> >
> > > 英語、広東語、マンダリンが流暢で安い給料で残業してくれる人。
> > > 海外での就労期間より日本国内の就労期間の方が長い方。
> > > マレーシアの地理、国内情勢、業務内容に応じた法律知識がある程度ある方。
> > > その他業務内容に応じての職歴(管理職以上)特殊技能、関連資格、MBAあれば尚可。
> > >
> > > こーやって書くとハードル高くない?
> > > マレーシア企業のローカルでもMGRクラスはこの位には応じてくれる。
> > > RM5000っていうとこの位要求したいな。これでRM5000〜RM8000位かな・・
> > > CPA持ってればRM10000は堅いよ。でもCPAもっていて英語、広東語、マンダリン、日本語喋れたらマレーシア選ばないよね?場所によったら1000万位もらえそうなスキルになってしまう。
> > >
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> > >
> > > > マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
> > > > 採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/07(Tue) 00:07
投稿者えっ?
ホスト名:

内装は万人受けして良いかも知れないが、

自分自身がカムリと思われそうで、イヤです!w

モンキはドロドロしていて生活に疲れそう。。。


> 運転手つきのカムリに乗っている人…
> そんなにいないでしょ。
> みんな自分で運転してるよ。
> 借り上げコンドだってRM3500だよ。
>
>
> > ということで、駐在さんは本社に感謝することですね。
> > これに満たないパフォーマンスでも、モントキアラに借り上げのコンドに住んで、たんまり駐在手当もらって、運転手付きのカムリwに乗れるんだから。
> >
> > > 下記に同意!
> > >
> > > でもそんな人材、なかなかいねぇ。。orz
> > >
> > > > 英語、広東語、マンダリンが流暢で安い給料で残業してくれる人。
> > > > 海外での就労期間より日本国内の就労期間の方が長い方。
> > > > マレーシアの地理、国内情勢、業務内容に応じた法律知識がある程度ある方。
> > > > その他業務内容に応じての職歴(管理職以上)特殊技能、関連資格、MBAあれば尚可。
> > > >
> > > > こーやって書くとハードル高くない?
> > > > マレーシア企業のローカルでもMGRクラスはこの位には応じてくれる。
> > > > RM5000っていうとこの位要求したいな。これでRM5000〜RM8000位かな・・
> > > > CPA持ってればRM10000は堅いよ。でもCPAもっていて英語、広東語、マンダリン、日本語喋れたらマレーシア選ばないよね?場所によったら1000万位もらえそうなスキルになってしまう。
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > > マレーシアの日系会社現地法人はどんな人材を求めてますか?(現地採用の場合)
> > > > > 採用の決め手は?


タイトルRe: 日系企業が求める人材は?
投稿日: 2010/12/07(Tue) 09:52
投稿者
ホスト名:

階層分離