EPの発給に余地がないので、アルバイトを雇おうと思っています。ローカルを雇用する分には、就労許可などは一切関係ないと考えていて大丈夫ですか？時間制ではなく、売上制が助かるのですが、この場合、いわゆる保険等への加入は一般的なバイト同様免除と考えれば良いのでしょうか。もしくは、日本のように、外注/外交員のような扱い②なり、従業員としては扱われないのでしょうか？宜しくお願いします。