| 一括表示 |
|---|
今マレーシアで働いています。
| |||||||||
パスポートは個人に出されるものであって会社に出されるものではないでしょう。
| |||||||||
> 今マレーシアで働いています。
| |||||||||
パスポートを会社が保管するなど、思いっきり違法行為です。
| |||||||||
| |||||||||
マレーシアでは何かにつけて身分証明が必要なので、原則として持ち歩く必要があります。従って、ＨＲが保管管理なんてあり得ない。
| |||||||||
そういえば友人の知り合いのマレーシア人女性がシンガポールに働きに出たら、パスポートを会社に管理されて春節以外の時にマレーシアへの帰国が認められなかったそうです。工場の工員の仕事だったそうですが、かなりきつく、多分違法。逃亡防止のためのようです。シンガポールでも普通はパスポートを会社が取り上げることはありません。
| |||||||||
> マレーシアでは雇用主がパスポートを保管するシステムになっているのでしょうか？
| |||||||||
あ、そうですね、それと、exemptとnon-exemptの違いですか。
| |||||||||
> > マレーシアでは雇用主がパスポートを保管するシステムになっているのでしょうか？
| |||||||||
> おかしな話というより、法に触れませんか？
| |||||||||
外国人ワーカーのパスポートを雇用主側が管理することが法・違法かどうか詳しいことは知りませんが一般的にexemptやmanagementには優しく道理にあったしかたで、non-exemptには厳しく力と規則で管理するのがマレーシア企業のやり方のように思います。
| |||||||||
色々とご回答有難うございました。
| |||||||||
> 色々とご回答有難うございました。
| |||||||||