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| タイトル | ： Re: 現地採用された家族の皆様（mamaさま） | |
| 投稿日 | ： 2008/06/23(Mon) 02:23 | |
| 投稿者 | ： ジュリアン | |
| ホスト名：58.91.194.125 | ||
現地採用で、教育費が自分持ちっていうのは、確かにきついですね。
私だったら、怖くて辞めます。
で、ＪＳＫＬの入学金は、保護者の所属企業の格によって大きく違いますが、
こういう場合はどうなるのでしょうか？
やっぱり、いくら自費負担でも、保護者の所属企業の格で入学金が決まるのでしょうか？
どなたか、お教え下さい。
奥様が働くというのは、全くもって非現実的です。
皆さんが書き込むようにこの場合は就労ビザの確保は、よほど専門的な職種以外はできないと思います。（その前に、私が採用担当なら絶対に採用しません→マレーシア人の配偶者の子ども無しの方が沢山いるから、そちらにお願いします。）
また、帰宅時に家に母親がいるのが当たり前の環境です。お子さんにとって、帰宅時に誰もいないというのは、すごくストレスになると思いますよ。
それよりも、車や家賃、医療費、年に一度程度の日本への一時帰国費用は、きちんと出してもらえるのでしょうか？
これが２項目でも欠けると、結構きついですよ。
業種は、製造業でしょうか？
独身の２０代で手取りで月２千リンギット、家付き、車・医療費・一時帰国費用無しの方とお話ししましたが、余裕はなさそうでした。
本社採用の方とのあまりの待遇の格差に、イラつくかもしれませんが、
決めた以上は、頑張って下さい。